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    湖南有色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司技術(shù)創(chuàng)新部主辦崗位公開競聘的通知

    湖南有色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司技術(shù)創(chuàng)新部主辦崗位公開競聘的通知

    • 分類:招聘信息
    • 作者:
    • 來源:
    • 發(fā)布時(shí)間:2022-12-16
    • 訪問量:0

    【概要描述】

    湖南有色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司技術(shù)創(chuàng)新部主辦崗位公開競聘的通知

    【概要描述】

    • 分類:招聘信息
    • 作者:
    • 來源:
    • 發(fā)布時(shí)間:2022-12-16
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    詳情

    關(guān)于湖南有色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

    技術(shù)創(chuàng)新部主辦崗位公開競聘的通知

     

    為落實(shí)集團(tuán)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略和“不拘一格樹人才·讓每一塊金子發(fā)光”的人才理念,進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),貫徹執(zhí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的市場化競聘原則,經(jīng)集團(tuán)黨委研究,決定對外公開招聘集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新部主辦崗位?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

    一、公開競聘原則

    (一)堅(jiān)持黨管人才,德才兼?zhèn)洹?/span>

    (二)堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向,按需引進(jìn)。

    (三)堅(jiān)持事業(yè)為上,人崗相適。

    (四)堅(jiān)持憑本事吃飯、靠業(yè)績?nèi)〕?、用能力競崗?/span>

    (五)根據(jù)集團(tuán)總部定員定編計(jì)劃,堅(jiān)持總量控制。

    二、公開競聘崗位及資格條件

    (一)競聘崗位

    技術(shù)創(chuàng)新部信息化主辦1名 

    (二)競聘方式

    采取筆試、面試、綜合考察、集團(tuán)黨委研究審定,擇優(yōu)聘用。

    (三)崗位資格及條件

    崗位職責(zé)及任職條件詳見相關(guān)崗位說明書。

    三、公開競聘工作程序

    (一)組織報(bào)名。集團(tuán)下發(fā)公開競聘通知,12月22日下午17:00前,競聘人員將《崗位競聘上崗報(bào)名表》、本人學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證等掃描件報(bào)集團(tuán)人力資源部,郵件命名為“姓名+XX崗位”。若非急需、稀缺崗位的情況,僅1人報(bào)名的崗位,將取消本次競聘。

    (二)資格審查。12月23日,依據(jù)報(bào)名資格條件,集團(tuán)公開競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行資格審查,將資格審查情況及建議上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議后,在集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)公布符合競聘資格的人員名單,接受廣大干部職工的監(jiān)督。

    (三)競聘考試。12月26日(暫定)上午組織筆試,下午組織面試。競聘人員準(zhǔn)備7份《競聘書》紙質(zhì)版,現(xiàn)場提交集團(tuán)人力資源部。面試采取競職演講和現(xiàn)場問答相結(jié)合的形式。參加公開競聘人員進(jìn)行演講(演講時(shí)間不超過8分鐘,以抽簽形式?jīng)Q定順序);評委現(xiàn)場提問3-5個(gè)問題,競聘人員現(xiàn)場解答(每題答題時(shí)間不超過2分鐘),評委當(dāng)場評分。筆試、面試綜合成績當(dāng)天公示。

    (四)組織考察。12月28日(暫定),集團(tuán)組織對各崗位前2名候選人進(jìn)行考察。

    (五)黨委研究。集團(tuán)公開競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將競聘人員綜合成績、考察情況以及聘用意見,報(bào)集團(tuán)黨委會審定。

    (六)網(wǎng)上公示。集團(tuán)黨委會審議通過的人選,在集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

    (七)辦理入職。公示無異議后,安排三甲醫(yī)院體檢,合格后,辦理入職手續(xù)。

    (八)試用考核。試用期6個(gè)月。試用期滿后,經(jīng)考核勝任工作的予以聘任;不能勝任工作的,予以解聘,再從入圍者中擇優(yōu)聘用或另行組織選聘。

    五、其他規(guī)定

    (一)評委嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度,接受監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組的全程監(jiān)督。

    (二)競聘人員要合理安排好工作,嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律,服從統(tǒng)一安排。

    六、工作要求

    (一)組織準(zhǔn)時(shí)參考。競聘人員準(zhǔn)時(shí)參加現(xiàn)場競聘會,遲到5分鐘,視為自動放棄競聘。

    (二)競聘現(xiàn)場要求。公開競聘實(shí)行全程監(jiān)督,競聘人員服從工作人員安排,依次進(jìn)入考場,競聘完成后即可離開。

    聯(lián)系人:鐘潔,15873124850,284010225@qq.com。

     

    附件:1.競聘崗位說明書、競聘稿基本格式與內(nèi)容(參考)、公開競聘評分細(xì)則

              2.集團(tuán)總部崗位公開競聘報(bào)名表

     

     

    湖南有色產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

    2022年12月15日

     

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    • 技術(shù)創(chuàng)新部競聘崗位說明書、競聘稿基本格式與內(nèi)容(參考)、公開競聘評分細(xì)則.docx

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      2022-12-16 11:01:34
    • 集團(tuán)總部崗位公開競聘報(bào)名表.docx

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